Ta emot en feriearbetande ungdom i sommar

Genom feriejobb får ungdomar kontakter och viktiga erfarenheter inför yrkes- och studieval. Det är också en möjlighet för dig att visa upp din verksamhet och få kunskap och erfarenhet inför framtida rekrytering av medarbetare. Feriejobben är till för gymnasieelever i årskurs 1 och 2 folkbokförda i Linköpings kommun.

Så här går rekryteringen till

Vi på Linköpings kommun matchar ungdomar mot platser i näringslivet. Du har möjlighet att boka en kortare intervju eller möte med ungdomen innan du bestämmer vem du vill anställa. Ditt företag ansvarar för anställningsavtal och utbetalning av lön.

Samarbetsavtal

Linköpings kommun och arbetsgivaren/näringsidkaren tecknar ett samarbetsavtal där mottagande näringsidkare anställer en ungdom. Näringsidkaren:

• Har handledaransvar under hela arbetsperioden
• Betalar avtalsenlig lön.
• Har arbetsmiljöansvar och ser till att att arbete kan utföras utan risk för ohälsa eller olycksfall.
• Uppfyller kraven:
  • Näringsidkaren ska finnas i Linköping
  • Näringsidkaren har kollektivavtal och Fora-försäkring
  • Näringsidkaren ska vara registrerad för F-skatt, moms och arbetsgivaravgifter och inte ha några skulder hos Kronofogden.
• Linköpings kommun subventionerar halva lönekostnaden (ej ob-tillägg) under en period (max 90 timmar). Subventionen baseras på den lön som betalas ut till feriearbetare som är anställda av Linköpings kommun. Timlönen (exklusive semesterersättning) för feriearbetare som arbetade för Linköpings kommun var år 2022:
  • Från 19 år: 121 kronor/timme
  • 18 år: 98 kronor/timme
  • Under 18 år: 81 kronor/timme
    Lönen för 2023 är inte fastställd än.

• Ett krav för att Linköpings kommun ska subventionera halva lönekostnaden är att din verksamhet tar emot en ungdom som Linköpings kommun hänvisar till din verksamhet.

Feriearbetet är indelat i treveckorsperioder

Ungdomen kommer att arbeta en av följande perioder:

Period 1: Veckorna 25-27
OBS! Ungdomen erbjuds 14 arbetsdagar då midsommarafton är en helgdag. Timmarna kan tas igen övriga dagar inom inom avtalsperioden om ni kommer överens om det.
Period 2: Veckorna 28-30
Period 3: Veckorna 31-33

Vill du veta mer?

Vill du vara med och bidra till att ungdomar får en meningsfull sysselsättning under sommarlovet? Kontakta Yamina Belkacemi, arbetsmarknadskonsulent, Integrations- och arbetsmarknadsförvaltningen, på tel 013-29 40 53 eller e-post [email protected]

Vi vill gärna att du hör av dig senast 10 mars så att vi vet hur många platser vi har att erbjuda de ungdomar som söker sommarjobb.